( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
2023-06-02
B: 劳动法的渊源
C: 劳动法的原则
D: 劳动法的内容
参考答案:A
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于( )等因素。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为( )。
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绩效管理( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
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一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。
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