工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )

（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

2023-06-02 从业资格人力资源

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下面说法中不是劳动合同履行规定的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人力资源管理开发的手段不包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源