绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
2023-06-02
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评
参考答案:A
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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2023-06-01 从业资格人力资源
在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
2023-06-01 从业资格人力资源
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战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。
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平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
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看到周围的人都在投资股市,自己就开始盲目炒股,属于( )的典型表现。
2023-06-01 从业资格人力资源
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