人力资源开发的主要内容包括( )。
2023-06-02
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才使用
参考答案:ABCDE
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。
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(2015年11月)( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)( )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
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