( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

2023-06-02

A: 推荐法
B: 布告法
C: 档案法
D: 任命法

参考答案：B

布告法的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工士气。

相关推荐

鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试时应从应聘者（）开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）的优点是对候选人的了解比较准确。

2023-06-02 从业资格人力资源

在以下招聘方式中，成本最高的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签