（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。

企业目标管理的特点主要包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

2023-06-02 从业资格人力资源

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

2023-06-02 从业资格人力资源

限制延长工作时间的措施不包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。

2023-06-02 从业资格人力资源

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动关系的转型具有()性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。

2023-06-02 从业资格人力资源