( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
2023-06-02
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
参考答案:C
现代人力资源管理应当建立在三大基石和两大技术的基础之上。三大基石指定编定岗定员定额、员工的绩效管理、员工的技能开发。两大技术指工作岗位研究和人员素质测评。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)( )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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