外部招募的不足,主要体现在( )。
2023-06-02
B. 筛选难度大、时间长
C. 招募成本低
D. 影响内部员工的积极性
E. 决策风险大
参考答案:ABDE
外部招募的不足包括:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。其优势包括:①带来新思想和新方法;②有利于招聘一流人才;③起到树立形象的作用。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。
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绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。
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