招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。
2023-06-02
B. 招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C. 招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E. 录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
参考答案:ABDE
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式包括:①总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;③选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。
2023-06-02 从业资格人力资源
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()。
2023-06-02 从业资格人力资源
国内的代表性意见认为绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
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