2023-06-02
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。
（ ）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动法的立法宗旨在于（ ）
劳动参与说是以（ ）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为
在职业活动中，践行“奉献”规范的具体要求包括（ ）。 A． 尽职尽责 B． 尊重集体 C． 劳而不求得 D． 只求社会精神安慰
在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括（ ）。 A． 求同存异 B． 互助协作 C． 委曲求全 D． 避免竞争
在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求包括（ ）。 A． 爱护公物 B． 节约资源 C． 艰苦奋斗 D． 节衣缩食
彼得·圣吉说，“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由。”你对这句话的理解有（ ）。 A． 不用摆脱束缚也能够获得自由 B． 自由都是相对的 C． 自由是靠创造性的实践活动取得的 D． 自由是一种主观想象
从业人员做到实践“公私分明”的具体要求包括（ ）。 A． 要有法律意识 B． 要有慎微意识 C． 要有大局意识 D． 要有利己意识
符合领导对员工信任的做法有（ ）。 A． 不强制下属工作 B． 经常征求下属的意见 C． 善于从下属的角度考虑问题 D． 下属出现工作失误时，不予处罚
对于从业人员而言，讲求“信用”包括（ ）。 A． 择业信用 B． 岗位责任信用 C． 离职信用 D． 物质信用
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