混合标准尺度法属于( )的考评方法。
2023-06-02
B.以员工行为对象
C.依员工工作成果进行
D.对员工工作态度实施?
参考答案:A
混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。按具体形式区分的考评方法,可以是以员工的品质、工作态度和行为,或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评,其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。?
2023-06-01 从业资格人力资源
战略地图中的每个战略性衡量项目可以用()或数个绩效指标来衡量。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括()和为谁提供福利。
2023-06-01 从业资格人力资源
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按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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