以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（ ）。

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为了保障激励策略的有效性，应当体现（　　）原则要求。

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工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。

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有效的信息反馈应达到（　　）。

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绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（　　）。

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绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（　　）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。

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在绩效面谈中，应当做到（　　）。

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绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括的内容有（　　）。

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绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（　　）等。

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从某种角度而言，（　　）既是一门科学，又是一门艺术。

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