( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
2023-06-02
B.工作日志法
C.结构调查法
D.关键事件法
参考答案:D
关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间,通过反复比较,以掌握本岗位的关键信息。
2023-06-02 从业资格人力资源
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()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]
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五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]
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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]
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