企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。

()是造成非正常失业的主要原因。

2023-06-01 从业资格人力资源

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

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常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

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劳动力给的工资弹性ES的计算公式为()。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]

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由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

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()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。[2013年5月三级、2010年11月三级真题]

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一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

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实际工资的计算公式是()。

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()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

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()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2012年5月三级真题]

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