考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )

2023-06-02

A.客观性

B.可操作性

C.可靠性

D.有效性

参考答案：C

原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。

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