态度考评的重点是( )
2023-06-02
B.工作的努力程度
C.是否遵守各种规章制度
D.是否有干劲、有热情
E.在企业中处于何种地位及其能力大小
参考答案:ABCD
态度考评与其他项目的区别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评只是评价员工是否努力、认真地工作,工作中是否有干劲、有热情,是否遵守各种规章制度等。
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )。
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(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )
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(2017年5月)在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )
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(2016年11月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
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(2016年11月) 确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。
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(2016年5月)( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
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(2016年5月) 在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。
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