关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。
2023-06-02
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
参考答案：D
企业薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。
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()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。
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()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
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同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()。
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