劳动合同期限可分为（）。

2023-06-02

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作为期限的劳动合同

参考答案：ABE

劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三种：①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。③以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期间，约定工作或工程完成后合同就可以终止。

相关推荐

关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距，这里描述的是（）的定义。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业定员配置法包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于性格与气质的说法，错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业人力资源结构的合理化包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

2023-06-02 从业资格人力资源

无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的(　)来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较

2023-06-02 从业资格人力资源

不属于无领导小组讨论类型的是（）。{图}

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签