常见的绩效信息采集方法主要有哪几种?
2023-06-02
参考答案:
1.实地调查法
2.现场记录法
3.数据积累法
4.问卷调查法
5.抽样调查法①单纯随机抽样;②系统抽样;③整群抽样;④分层抽样。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。
2023-06-02 从业资格人力资源
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。
2023-06-02 从业资格人力资源
PDCA循环包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签