2023-06-02
(1)劳动合同的主体具有特定性(2)由于劳动法律关系是双务关系,故劳动合同属于双务合同(3)劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系(4)劳动合同属于法定要式合同
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
创新能力的激励机制包括( )。
培训中心的工作档案应包括的内容有( )。
下列属于劳动权的有( )。
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是( )。
绩效管理系统的设计包括( )。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。
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