（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。

网络招聘的优点包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于面试的环境说法错误的是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（　　）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

情境模拟测试的方法有很多，如（　　）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己的问题；在问题安排上应做到（　　），让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。

2023-06-02 从业资格人力资源

结构化面试的优点是（　　），且对面试考官的要求较少。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（　　）等信息。

2023-06-02 从业资格人力资源

熟人推荐方式的优点是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源