（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

满足成就需要的行为不包括( )。

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在投入期不适宜采取的营销策略是( )。

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组织市场的类型不包括( )。

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劳动法律关系的构成要素不包括( )。

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关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。

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以下关于就业的说法，不正确的是( )。

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劳动力市场的客体是( )。

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综合型的绩效考评方法包括()

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在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息：②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是()

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人事测量是()在人事管理领域的应用。

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