关于招聘申请表的说法正确的是()。
2023-06-02
B.由应聘人员在求职时自己填写
C.包含工作岗位所需的基本信息
D.一般由招聘单位的人力资源部门设计
E.应聘者提供个人履历和资料的基本形式
参考答案:BCDE
不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的,而且不同岗位因职务说明书存在差别,招聘申请表内容的设计也有一定的区别;故选项A错误。不管何种形式的招聘申请表,都应当反映出以下一些信息:应聘者个人基本信息、应聘者受教育状况、应聘者过去的工作经验以及业绩、能力特长、职业兴趣等。招聘申请表是应聘者提供个人履历和资料的基本形式,是企业人员进行,初步挑选时不可缺少的一种工具。它一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写,因此,招聘申请表又有求职申请表、应聘申请表等多种说法。
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当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。应该至少考虑的问题不包括( )o
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劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报。
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企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益,还体现在( )。
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