劳动定额按制定方法可分为()。

“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的( )

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中，不属于业务规范的内容的是( )

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关于制度化管理的描述，下列选项错误的是( )

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下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数( )

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美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是( )

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下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是( )

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组织职能设计过程的核心内容是( )

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把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是( )

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下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( )

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被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是( )

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