经济性裁员的条件主要有( )。
2023-06-02
B.生产经营发生严重困难
C.用人单位产品结构调整期间
D.用人单位外迁期间
E.用人单位产品滞销期间
参考答案:AB
有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )。
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(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )
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(2017年5月)在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )
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(2016年11月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
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(2016年11月) 确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。
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(2016年5月)( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
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(2016年5月) 在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。
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