( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
2023-06-02
B.专家经验判定法
C.层次分析法
D.权重确定法
参考答案:A
排序法是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。
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订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为( )
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