(2016年5月)员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。

Y模式是由Y地区的()有一定发展潜力的国有集体企业。

2023-06-01 从业资格人力资源

S模式是在S地区依法设立的()其他企业可以参照执行。

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成熟曲线的作用不包括()。

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专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的()。

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关于员工持股计划可行性研究，以下说法错误的是()。

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在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以员工()为主，企业只提供部分低息借款。

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我国可以借鉴国外的经验，由()、基金管理机构来管理员工持股。

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企业经营者经批准，并提供担保或抵押贷款认购公司股份，贷款金额不得超过其应持公司股份的30％；贷款期限最长为()年。

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J模式在规定期股的获取方式的同时，还规定了不同获取方式在期股中的比例：企业经营者以现金认购公司股份，不得低于其应持全部股份的()。

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国有独资企业可给予经营者相当于年薪总额一定比例的特别奖励，但必须延期兑现，任期中，每年可以()的比例兑现，直至全部兑现完为止。

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