(2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。

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效用最大化行为的观点，通常作为( )基本假设

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保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。

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决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是( )。

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( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。

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市场营销活动是企业经营管理的( )。

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当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

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( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

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