(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )
2023-06-02
B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
参考答案:C
2017年11月
公司可提取利润的5%~10%列入公司法定公益金。公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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