劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系, 享有权利和承担义务的当事人, 一方为企业, 另一方为劳动者, 所以企业同样具有劳动权利能力和( ) , 其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
2023-06-02
B 、 义务能力
C 、 劳动行为能力
D 、 劳动义务能力
参考答案:C
劳动法律关系的主体是指依法参与劳动法律关系, 享有权利和承担义务的当事人, 一方为企业, 另一方为劳动者, 所以企业同样具有劳动权利能力和劳动行为能力, 作为法人的用人单位, 其权利能力和行为能力由法人的机关或代表实现, 法人机关或代表的行为就是法人组织的行为, 法人组织承担其法律后果。 法人机关有权代表法人进行活动, 法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是( )。
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( )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。
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被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
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