( ) 是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
2023-06-02
B 、 员工信息管理
C 、 员工档案管理
D 、 员工绩效管理
参考答案:B
员工信息管理是指对记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。 员工信息以员工个人为单元, 是个人经历、思想品德、 业务能力等情况的真实记录, 客观地反映了一个员工的真实情况。 当单位按照一定的原则与方法, 对员工信息进行加工整理, 并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时, 就构成了员工信息管理。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理,首先要( )
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(2016年5月)()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
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(2016年11月)作为战略管理工具,平衡计分卡可以参与()。
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(2016年11月)()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
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(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
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