小张在某企业正式工作已满一年， 企业每月付给他300元的工资， 假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月， 按法律规定， 小张可得到的赔偿金为（ ） 元。
2023-06-02
B 、 420
C 、 840
D 、 1680
参考答案：C
劳动者与企业之间就最低工资发生争议时， 按《 中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 处理。 欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资20％的赔偿金； 欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资50％的赔偿金； 欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资100％的赔偿金。 拒发所欠工资和赔偿金的， 对企业和责任人给予经济处罚。 企业欠付一年， 小张可得赔偿金=(370-300)×12=840(元)。
相关推荐
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
(2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
2023-06-01
从业资格人力资源
(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
2023-06-01
从业资格人力资源
(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签