员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

2023-06-02

A 、多因性
B 、动态性
C 、多维性
D 、复杂性

参考答案：A

绩效的多因性，是指员工绩效的高低受到主观和客观多种因素的影响。绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

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