解除劳动合同应符合法律规定, 下列各项中符合规定的是( )
2023-06-02
B 、 小王不能胜任目前工作, 经培训后仍不能胜任工作, 并且不服从安排
C 、 小玲生育后, 一直在家哺乳孩子
D 、 小沈感冒引发肺炎, 连续一周没上班, 但在医疗期内
参考答案:B
企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、 承担经济补偿责任的条件为: ①劳动者患病或者非因工负伤、 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作; ②劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的; ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经当事人协商不能达成一致协议的。
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2023-06-02
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薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
2023-06-02
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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
2023-06-02
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( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
2023-06-02
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2023-06-02
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同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。
2023-06-02
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2023-06-02
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