关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定,下列表述不正确的是( )。
2023-06-03
B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定
参考答案:B
《劳动法》提出了劳动用工基本要求,包括:劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定;禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
心理咨询师应帮助求助者解决心理问题,下列不属于心理问题的是( )。
2023-05-22 从业资格其它
可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是( )情绪。
2023-05-22 从业资格其它
一般而言,若获得信度的取样团体较为异质的话,往往会( )测验的信度。
2023-05-22 从业资格其它
2023-05-22 从业资格其它
下列表示智力的指标中,依据测验分数常态分布来确定的是( )。
2023-05-22 从业资格其它
2023-05-22 从业资格其它
2023-05-22 从业资格其它
2023-05-22 从业资格其它
2023-05-22 从业资格其它
2023-05-22 从业资格其它
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