(2016年)肖某以生病为由向公司请假,并附医院证明,因请假手续齐备,公司予以批准,后经调查发现,肖某生病是假,为竞争对手做企划案是真,公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度,拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于该公司对肖某事件处理的说法中,正确的有( )。
2023-06-03
B.该公司须提前30日通知肖某,方可解除劳动合同
C.该公司可以随时解除劳动合同,且无须支付经济补偿金
D.该公司不得解除劳动合同,但可要求肖某支付经济补偿金
E.该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动行政部门
参考答案:AC
本题考查用人单位提前解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反用人单位的规章制度的。(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(6)被依法追究刑事责任的。用人单位方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
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成立民办非企业单位,需具备一定的条件,下列哪项违反了相关规定条件()。
2023-06-03
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如果公民以个人身份申请登记的民办非企业单位在获准成立后,将得到()。
2023-06-03
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2023-06-03
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提出建立民办非企业单位申请时,举办者无须向登记管理机关提交( )。
2023-06-03
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根据《社会团体登记管理条例》的规定,属于需要登记范围的社会团体有()。
2023-06-03
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2023-06-03
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社会团体的终止有两种情形:注销登记和撤销登记,以下哪种情形属于撤销登记的范畴 ( )
2023-06-03
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