( )是获取股利的权利脱离股票的日期。

若笔试中包括许多应聘者不需要掌握的专业知识，则可认为此次测试缺乏内容效度。

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员工招聘评估包含哪些维度？（）

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（）=录用人数/计划招聘人数*100%

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下列哪一项不属于员工招聘评估的标准？（）

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知识技能测试一般以笔试的形式岀现，测试所用的试卷、答案、评分标准等均由企业根据岗位要求自行确定。

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结构化面试无固定的模式，谈话可以根据实际情况随机进行提问。

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下列哪些属于情景模拟测试的招募方法（）。

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下列哪一项不属于内部招募的方法？（）

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情感成果评估主要用来衡量受训员工对培训项目的反应，包括受训员工的培训满意度、培训学习动机、培训的改进建议等，通常采用观察法来进行评估。

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培训效果信息的收集渠道包括（）。

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