下列情形中,甲公司应当向郭某支付经济补偿的是( )。
2023-04-24
根据以下资料,回答问小题:
2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。
合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。
2013年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2013年12月,郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。
下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的是( )。
参考答案:B,C,D
参考解析:
【正确答案】 BCD
【答案解析】
根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】
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2023-06-21
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房地产开发企业支付的下列各项税费,可以作为加计20%扣除依据的是( )。
2023-06-21
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