可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（ ）。

A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核

下列特种作业人员中，由安全生产监管监察机构负责培训和考核发证的是 （ ）A.客运索道操作人员 B.压力容器操作人员C.电梯操作人员 D.矿井提升设备操作人员

2023-05-14 从业资格建筑工程

下列关于预警控制的说法，正确的有 ( )A.组织准备和事故管理是预控对策的主体B.组织准备有两个特定任务，一是组织构成，二是对策准备C.事故的危机管理是特殊情况下对日常监控活动的一种扩展D.日常监控活动有两个主要任务，一是日常对策，二是事故危机模拟E.日常监控和组织准备都要以危机管理工作为前提

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下列关于事故应急管理过程的说法，正确的有 （ ）A.重大事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程C.事故应急管理是一个动态的过程D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段E.应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

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下列对生产场所的液氨储罐危险有害因素的辨识，正确的包括 （ )A.液氨储罐是危险源B.液氨储罐接地装置断开是事故隐患C.液氨储罐存在生物性危险有害因素D.液氨储罐存在化学性危险有害因素E.液氨储罐发生的事故类型只有火灾事故

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物理因素、化学因素和生物因素是职业危害的主要因素。此外还有某些与职业有关的其他因素，也会对人带来伤害和影响，主要包括（ ）等因素。A.长时间蹲位或弯腰作业 B.卫生的投入和管理C.工作过于紧张 D.长时间单调重复作业E.劳动组织不合理

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我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持"四不放过”原则。四不放过”原则是指 ( )A.事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过B.事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过C.事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过D.事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

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对料石粉碎车间进行作业条件危险性分析时，需开展的工作包括 （ ）A.分析发生事故的可能性 B.危险性预先分析C.统计暴露于危险环境的频率 D.计算事故发生的严重度E.事故树的编制

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按照《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号），下列劳动防护用品中， 具有预防职业病功能的有（ ）A.防尘口罩 B.耳塞C.安全带 D.绝缘手套E.安全帽

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特种作业对人员和周围设施的安全有重大危害，国家对特种作业人员进行严格的培训和考核。下列有关特种作业人员培训和取证的说法，正确的有 （ )A.由国家统一培训大纲 B.由各省制定培训大纲C.由国家统一考核标准 D.由国家统一证件E.由各省统一证件

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按照《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）的规定，煤矿、非煤矿山、 危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。培训内容应包括 （ ）A.特种设备检测检验技术 B.危险辨识与风险评价技术C.员工健康监护要求 D.安全检查表的编制技术E.应急预案的编制程序

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