（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。

2023-06-02 从业资格人力资源

行为评估方法包括()。

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学习评估方法包括()。

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结果评估的缺点是()。

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行为层面的评估主要有()等方法。

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学习评估的缺点是()。

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在反应评估中还必须有涉及相关内容的更细致的评估方法，包括()等。

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培训成果的四级评估体系是()。

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培训中评估的作用包括()。

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广义的培训评估是()对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。

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