教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平
C.工作成绩 D.考核结果

2023-06-07



参考答案:D

【考查要点】本题主要考查考生对我国《中华人民共和国教师法》的了解。
【名师详解】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。