以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。
2023-04-24
A . 充分发挥薪酬的激励功能
B . 对未来的薪酬总额进行预测
C . 提高企业在市场上的竞争力
D . 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
参考答案:C
参考解析:
薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间的比例关系,另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划,可以在预测的基础上,对未来的薪酬总额进行预测。
(2018年5月)( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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