决定问卷法成败的因素有（　　）。
A．问题的数量及质量 B．问卷的设计能否包括一切问题
C．各个问题设计是否适当、贴切 D．强制性答卷的回收率
E．无强制性答卷的回收率

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司。跳槽半年后，他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。

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根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。

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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。

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根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。

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期望理论可以用（ ）来加以表述。

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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。

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传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。

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根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。

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关于成就需要的说法，错误的是（ ）。

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