绩效的卓越标准的作用是（　　）。
A．可以将职位的职责有限地描述出来
B．判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C．可以决定非激励性的人事待遇
D．为了识别角色榜样

2023-06-07

参考答案：D

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，但是有些员工可以达到的绩效水平。绩效的卓越标准的作用是为了识别角色榜样，其结果通常可以决定一些激励性的待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。