编制商品运输计划的依据主要有（　　）等。
A．其他委托任务 B．商品调拨计划 C．商品购销合同 D．运输能力 E．均衡运输

差异化战略的核心是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。

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（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。

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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。

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关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（ ）。

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采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。

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（ ）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

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绩效管理体系只要满足（ ）就可以被认为是有效的。

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绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

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绩效管理的出发点是（ ）。

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