竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，包括（　　）定价法。
A．目标收益
B．售价加成
C．投标
D．认知价值
E．随行就市

某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为（ ）万元/年。

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列战略分析方法中，适用于企业内部环境分析的有（ ）。

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按照交易的主体划分，电子商务可以分为（ ）

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关于委托研发与合作研发的说法，正确的有（ ）。

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世界知识产权组织界定的知识产权包括（ ）。

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企业电子商务系统设计与开发的主要任务包括（ ）

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甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务，这种做法对甲公司产生（ ）。

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关于原始所有权和法人产权的说法，正确的有（）。

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下列产品定价方法中，属于竞争导向定价法的有（）

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下列品牌战略中，属于单一品牌战略的有（）

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