( )是依据行业特点,企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

2023-06-07

A.人为资源数量规划
B.人力资源的素质提升规划
C.人力资源的质量规划
D.人力资源的结构规划

参考答案:D

相关推荐