2023-06-07
本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。
甲公司2016年10月为乙公司的银行贷款提供担保。银行、甲公司、乙公司三方签订的合同约定： （1）贷款本金为4 200万元，自2016年12月21日起2年，年利率5.6%； （2）乙公司以房产为该项贷款提供抵押担保； （3）甲公司为该贷款提供连带责任担保。2018年12月22日，该项贷款逾期未付，银行要求甲公司履行担保责任。2018年12月30日，甲公司、乙公司与贷款银行经协商签订补充协议，约定将乙公司的担保房产变现用以偿付该贷款本息。该房产预计处置价款可以覆盖贷款本息，甲公司在其2018年财务报表中未确认相关预计负债。2019年5月，因乙公司该房产出售过程中出现未预期到的纠纷导致无法出售，银行向法院提起诉讼，判决甲公司履行担保责任。经庭外协商，甲公司需于2019年7月支付乙公司所欠借款本息，同时获得对乙公司的追偿权，但无法预计能否取得。不考虑其他因素，甲公司对需履行的担保责任应进行的会计处理是（ ）。
2023-05-16 从业资格外贸会计
甲公司于2019年2月收到法院通知，被告知乙公司状告甲公司侵犯专利权，要求甲公司赔偿100万元。甲公司根据法律诉讼的进展情况以及专业人士的意见，认为对原告进行赔偿的可能性在80%以上，最有可能发生的赔偿金额为90至100万元之间的某个金额，且该区间内每个金额发生的可能性大致相同，同时承担诉讼费用2万元。为此，甲公司在年末应确认的预计负债为（ ）万元。
甲公司2×16年12月10日与丙公司签订不可撤销合同，约定在2×17年3月1日以每件400元的价格（不含增值税）向丙公司提供A产品2000件，若不能按期交货，将对甲公司处以合同总价款10%的违约金。签订合同时A产品尚未开始生产，甲公司准备生产A产品时，原材料价格突然上涨，预计生产A产品的单位成本为450元，不考虑相关税费。则甲公司确认的预计负债的金额为（）元。
2×16年12月1日，甲公司与乙公司签订了一项不可撤销的产品销售合同，合同规定：甲公司于3个月后提交给乙公司一批产品，合同价格（不含增值税）为150万元，如甲公司违约，将支付违约金30万元。至2×16年年末，甲公司为生产该产品已发生成本6万元，因原材料价格上涨，甲公司预计生产该产品的总成本为170万元。不考虑其他因素，2×16年12月31日，甲公司因该合同确认的预计负债为（）万元。
企业在一定条件下可以确认或有资产和或有负债。（ ）
亏损合同产生的义务满足预计负债条件，应当确认为预计负债，预计负债的计量应当反映退出该合同的最低净成本，即履行该合同的成本与未能履行该合同而发生补偿或处罚两者之中的较低者。（ ）
或有事项形成的或有资产只有企业基本确定能够收到的情况下，才能转换为真正的资产，从而全部予以确认。（ ）
下列各项中，属于或有事项的有（ ）。
下列关于或有事项的表述中，正确的有（ ）。
关于或有事项的计量，下列说法中正确的有（）。
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