薪酬结构策略中,激励性很强的薪酬模是()。
2023-06-07
B:调和型薪酬模式
C:高弹性薪酬模式
D:激励型薪酬模式
参考答案:C
供企业选择的薪酬结构策略有:①高弹性薪酬模式。这是一种激励性很强的薪酬模型,绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分,基本薪酬等处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)。②高稳定薪酬模式。这是一种稳定性很强的薪酬模型,基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分,绩效薪酬等处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)。③调和型薪酬模式。这是一种既有激励性又有稳定性的薪酬模型,绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。
2023-04-24 从业资格外贸会计
根据专利法律制度的规定,下列关于职务发明创造的表述中,不正确的是( )。
2023-04-24 从业资格外贸会计
2023-04-24 从业资格外贸会计
对于甲公司向职工提供的非货币性职工薪酬,下列说法中正确的有( )。
2023-04-24 从业资格外贸会计
2023-04-24 从业资格外贸会计
(2012年A卷)下列法律行为中,须经双方当事人意思表示一致才能成立的是( )。
2023-04-24 从业资格外贸会计
2023-04-24 从业资格外贸会计
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