()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。
2023-06-07
B:绩效反馈与面谈
C:绩效导人
D:绩效结果应用
参考答案:C
A项,绩效考核是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准,考查员工实际完成的绩效情况的过程。B项,绩效反馈与面谈指主管人员与员工就绩效目标进行一次甚至多次面对面的交谈。C项,绩效导人是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。D项,绩效结果应用,即将绩效考核的结果与员工的薪酬及奖金分配、职务调整、通过沟通改进工作、培训与再教育等挂钩。
2023-07-07 从业资格外贸会计
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在其他因素不变的情况下,企业采用消极的收账政策,可能导致的后果有:
2023-07-07 从业资格外贸会计
在采用“5C系统”评价客户资信程度的高低时,应当考虑的因素有:
2023-07-07 从业资格外贸会计
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